etap 5 - Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna do policji niewiele różni się w założeniach od rozmowy kwalifikacyjnej do każdej innej pracy. Przeprowadzana jest przez powołany przez przełożonego właściwego w sprawie postępowania kwalifikacyjnego zespół w składzie dwóch do czterech osób.
Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych I Administracji z dnia 22 marca 2023 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji
§ 32. 1. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej są oceniane następujące obszary:
1) umiejętność skutecznego komunikowania się z innymi osobami – w zakresie od 4 do 16 punktów;
2) motywacja do podjęcia służby w Policji – w zakresie od 5 do 20 punktów;
3) społeczna postawa wobec ludzi – w zakresie od 4 do 16 punktów;
4) umiejętność autoprezentacji – w zakresie od 2 do 8 punktów.
Część pytań może być podobna do tych z rozmowy z psychologiem.
2. Czas trwania rozmowy kwalifikacyjnej, o której mowa w ust. 1, nie powinien przekroczyć 30 minut.
§ 38. 1. Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, o której mowa w § 32 ust. 1, wynosi 60 punktów.
2. Warunkiem uzyskania przez kandydata do służby pozytywnego wyniku rozmowy kwalifikacyjnej jest otrzymanie przez niego co najmniej 36 punktów.
Żeby nie wydłużać sztucznie tekstu pamiętaj o wszystkich zasadach, które należy zastosować podczas rozmowy z psychologiem. Te same zasady przydadzą Ci się podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Rozmowa kwalifikacyjna obejmuje następujące obszary:
– umiejętność skutecznego komunikowania się z innymi osobami;
– motywacja do podjęcia służby w Policji;
– społeczna postawa wobec ludzi;
– umiejętność autoprezentacji.
Oto lista pytań jakie mogą się pojawić podczas takiej rozmowy:
– Jakie są powody poszukiwania pracy w Policji?
– Jakie jest dotychczasowe doświadczenie zawodowe kandydata?
– Mocne i słabe strony – po kilka przykładów?
– Dlaczego kandydat chce zdobyć zatrudnienie w innej miejscowości, niż ta, w której mieszka?
– Jaki jest stosunek kandydata do braku szacunku wobec pracy Policji u innych ludzi?
– Co dla kandydata było największą życiową porażką?
– W jakich życiowych sytuacjach kandydat musiał wykazać się ekstremalnie twardym charakterem, siłą i zdecydowaniem?
– Jakie są traumatyczne wspomnienia?
– W jaki sposób kandydat rozwiązuje sytuacje konfliktowe?
– Jaka była dotychczas najtrudniejsza sytuacja życiowa?
– Czy praca w Policji bywa tematem rozmów z najbliższymi?
– Jaka jest reakcja kandydata na krytykę oraz sytuacje stresowe?
– Czy kandydat może dostrzec w sobie cechy dobrego pracownika Policji?
– Czy cecha zwana wrażliwością jest potrzebna Policjantowi?
– Jakie są zadania prewencji?
– Czy ze wszystkimi ludźmi można się porozumieć?
– Jakie są plany kandydata w wypadku, gdy nie uda mu się dostać do pracy w Policji?
– Czy w przeszłości ktoś z rodziny zajmował się zawodowo pracą w Policji?
– Czy dyspozycyjność to ważny aspekt w karierze każdego Policjanta?
– Ile powinien zarabiać policjant rozpoczynający karierę?
Wyśpij się dobrze dzień wcześniej i nie spóźnij się!
Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną
Na rozmowę kwalifikacyjną do policji warto wybrać strój, który podkreśli profesjonalizm, powagę i szacunek do instytucji. Kluczowe jest zrobienie dobrego pierwszego wrażenia, które sugeruje, że kandydat rozumie charakter służby w policji.
Wskazówki dotyczące stroju:
1. Formalność: Warto postawić na klasyczną elegancję, unikając zbyt luźnych czy ekstrawaganckich stylizacji. Dla mężczyzn najlepszy będzie zestaw typu koszula i marynarka (ewentualnie krawat), dla kobiet – elegancka bluzka i żakiet lub skromna sukienka o stonowanej kolorystyce.
2. Kolorystyka: Dobrym wyborem będą neutralne kolory, takie jak granat, szary, beżowy lub czarny, które kojarzą się z profesjonalizmem i równowagą. Intensywne kolory mogą przyciągać uwagę, ale warto je ograniczyć do drobnych elementów, np. krawata lub apaszki.
3. Detale i dodatki: Dodatki powinny być subtelne. Umiar w biżuterii jest wskazany – najlepiej unikać dużych ozdób i biżuterii, która mogłaby rozpraszać. Podobnie sprawa wygląda z makijażem dla kobiet – powinien być naturalny i stonowany.
4. Obuwie: Dobrze wypastowane buty o klasycznym fasonie to podstawa. W przypadku mężczyzn sprawdzą się ciemne półbuty, a u kobiet – eleganckie, zamknięte buty na niewysokim obcasie.
5. Pielęgnacja i schludność: Oprócz ubioru, ważne jest ogólne wrażenie – włosy powinny być starannie ułożone, a paznokcie zadbane. Całościowy, zadbany wygląd świadczy o przywiązaniu do porządku i szacunku dla rozmówcy, co jest istotne w kontekście pracy w służbach mundurowych.