etap 6 - komisja lekarska
W ramach tego etapu kandydat poddany zostaje specjalistycznym badaniom lekarskim, na podstawie których komisja lekarska oceni psychiczną i fizyczną zdolność kandydata do służby w Policji.
Kryteria oceny określone są przez
Gdybyś chciał studiować to rozporządzenie to Ciebie interesuje grupa I czyli 4 kolumna w tabeli.
N – oznacza – niezdolny
Z – oznacza – zdolny.
KOMISJA LEKARSKA – sprawozdanie kandydatki z Lublina
1. Wypełnienie ankiety (ta konkretnie ankieta pochodzi z Lublina. Nie jest ona żadnym załącznikiem do aktu prawnego więc najprawdopodobniej będzie inna w innych miastach, ale zapewne będzie zawierać podobne pytania)
2. Krótki wywiad z lekarzem (wzrost, wiek, waga, czy masz tatuaże? Jeśli tak to gdzie i ile?)
3. Dostajesz kartę obiegowa (skierowanie) na której jest 8 lekarzy (otolaryngolog, neurolog, okulista, ginekolog, psychiatra, ortopeda, kardiolog i na koniec internista) oraz badani do wykonania (morfologia, cytologia w przypadku kobiet (najlepiej mieć swoja wykonana wcześniej), badanie słuchu- audiogram, ekg i rtg klatki piersiowej (najlepiej mieć swoje koniecznie z OPISEM ponieważ jest szybciej) , a w przypadku mężczyzn po 40 dochodzi próba wysiłkowa
4. Później udajesz się do rejestracji (dla kandydatów do służb jest wyznaczone oddzielne jedno okienko, w którym można się rejestrować, aby wykonać wszystkie badania)
5. Następnie po zarejestrowaniu idziesz na pobieranie krwi oraz trzeba oddać mocz w podpisanym pojemniku
6. Później wykonujesz badania (cytologia, ekg, rtg, badanie słuchu)
7. Gdy masz już wyniki z badań z punktu 6 udajesz się na konsultacje lekarskie. Konsultacje musisz wykonać w określonych godzinach, więc najlepiej zacząć od tych, których lekarze są najkrócej (godziny określone są na skierowaniu)
8. Do gabinetów wchodzi raz pacjent ze szpitala raz kandydat do służby (zazwyczaj)
9. Wszystko udało załatwić się w jeden dzień.
1. Skierowanie na komisję lekarską
Skierowanie na badania lekarskie do komisji dla kandydatów wystawia jednostka Policji, która prowadzi proces rekrutacyjny. Po złożeniu dokumentów i pozytywnym przejściu wcześniejszych etapów rekrutacji, kandydat otrzymuje skierowanie. Skierowanie zazwyczaj jest przekazywane osobiście lub za pośrednictwem poczty elektronicznej przez osobę odpowiedzialną za rekrutację, tzw. „opiekuna rekrutacyjnego”.
2. Zakres badań i lekarze specjalistyczni
Badania wykonywane w ramach komisji lekarskiej obejmują:
Badania ogólne: ocena wzroku, słuchu, układu oddechowego i krążenia.
Badania psychologiczne: ocena stabilności emocjonalnej, odporności na stres, zdolności koncentracji. Badania psychologiczne wykonywane przez komisję lekarską są inne niż te przeprowadzane w ramach testu Multiselect.
Różnice:
1. Multiselect: Składa się z testów psychologicznych oraz wywiadu z psychologiem. Obejmuje ocenę zdolności intelektualnych, cech osobowości, umiejętności radzenia sobie ze stresem oraz predyspozycji do pracy w Policji. Test jest standaryzowany, a wyniki są porównywane do norm dla kandydatów na policjantów.
2. Badania psychologiczne w komisji lekarskiej: Mają na celu ocenę ogólnego stanu zdrowia psychicznego kandydata. Są bardziej kliniczne, skupiają się na identyfikacji ewentualnych zaburzeń psychicznych lub problemów emocjonalnych. Mogą obejmować rozmowy z psychiatrą lub psychologiem oraz dodatkowe testy diagnostyczne, jeśli zajdzie taka potrzeba.
Wnioski:
Multiselect sprawdza predyspozycje i kompetencje do pracy w Policji, a badania psychologiczne w komisji lekarskiej dotyczą głównie zdolności zdrowotnych i psychicznych do pełnienia służby. Oba etapy są od siebie niezależne, ale oba muszą zostać zaliczone, by kandydat mógł zostać przyjęty do Policji.
Testy sprawnościowe: sprawdzające ogólną kondycję fizyczną kandydata. W komisji lekarskiej testy sprawności fizycznej nie są standardową częścią procesu. W ramach badań lekarskich przeprowadzanych przez komisję skupia się na ocenie zdolności fizycznej kandydata, ale w kontekście zdrowotnym.
Badania związane ze sprawnością fizyczną podczas komisji lekarskiej:
1. Ocena układu ruchu:
– Ortopeda sprawdza zakres ruchomości stawów, siłę mięśni oraz ewentualne wady postawy, które mogłyby wpłynąć na zdolność do wykonywania obowiązków policjanta.
– Badanie może obejmować proste ćwiczenia funkcjonalne, takie jak przysiady, skłony czy unoszenie kończyn, aby ocenić prawidłowość ich funkcjonowania.
2. Badania wydolnościowe:
– W niektórych przypadkach komisja może zlecić test wysiłkowy na bieżni lub cykloergometrze. Test ten ocenia reakcję organizmu na obciążenie, pracę układu sercowo-naczyniowego oraz wydolność oddechową.
3. Badania laboratoryjne:
– Analizy krwi i moczu mogą pomóc w wykryciu ewentualnych problemów zdrowotnych, takich jak niedokrwistość czy zaburzenia metaboliczne, które mogłyby ograniczać zdolność fizyczną.
4. Dodatkowe badania specjalistyczne:
– Jeśli lekarz podczas standardowych badań zauważy coś niepokojącego, może zlecić dalsze testy, takie jak badanie funkcji płuc (spirometria) czy USG stawów lub mięśni.
Różnica między testami sprawnościowymi a badaniami komisji:
– Test sprawnościowy (np. tor przeszkód) ocenia umiejętności fizyczne potrzebne do pracy w Policji.
– Badania komisji lekarskiej skupiają się na ocenie zdolności zdrowotnych i ewentualnych przeciwwskazań fizycznych lub zdrowotnych, które mogłyby uniemożliwić służbę.
Te badania pomagają komisji ocenić, czy kandydat jest fizycznie zdolny do wykonywania codziennych obowiązków funkcjonariusza Policji. Jeśli masz pytania o konkretne badania w komisji, daj znać!
Badania specjalistyczne: wizyty u okulisty, laryngologa, kardiologa, a w razie potrzeby innych specjalistów w zależności od wyników badań podstawowych. Podczas badań komisji lekarskiej dla kandydatów do Policji, wizyta u dodatkowych specjalistów może być konieczna w przypadku wykrycia wstępnych nieprawidłowości podczas badań podstawowych lub w celu wyjaśnienia konkretnych wątpliwości zdrowotnych. Rodzaj specjalistów i dodatkowych badań zależy od podejrzeń lub wyników dotychczasowych testów.
Przykładowi dodatkowi specjaliści:
1. Neurolog – w przypadku objawów takich jak bóle głowy, zawroty głowy, drżenie rąk lub inne problemy sugerujące zaburzenia układu nerwowego.
2. Psychiatra – jeśli podczas badań psychologicznych lub wywiadu z psychologiem wystąpią wątpliwości co do zdrowia psychicznego.
3. Pulmonolog – w razie nieprawidłowości w badaniach układu oddechowego, takich jak zmiany wykryte w spirometrii lub w badaniu radiologicznym płuc.
4. Endokrynolog – w przypadku problemów metabolicznych, np. wykrycia cukrzycy, zaburzeń hormonalnych czy problemów z tarczycą.
5. Ortopeda specjalistyczny – jeśli standardowe badanie ortopedyczne wykaże wady postawy, ograniczenia ruchowe, problemy z kręgosłupem lub stawami.
6. Hematolog – przy nieprawidłowych wynikach badań krwi, takich jak anemia lub zmiany sugerujące zaburzenia krzepnięcia.
Przykładowe dodatkowe badania:
1. Rezonans magnetyczny (MRI) lub tomografia komputerowa (CT) – w przypadku podejrzeń zmian w strukturze narządów (np. mózgu, kręgosłupa) lub urazów.
2. Badanie EKG wysiłkowe – w celu dokładniejszej oceny pracy serca podczas aktywności fizycznej.
3. Badanie EEG – w razie podejrzenia zaburzeń neurologicznych, np. padaczki.
4. USG narządów wewnętrznych – w przypadku wykrycia nieprawidłowości w badaniach laboratoryjnych lub fizykalnych.
5. Gastroskopia lub kolonoskopia – jeśli kandydat zgłasza problemy żołądkowo-jelitowe lub wyniki badań sugerują takie potrzeby.
6. Analizy toksykologiczne – w celu wykluczenia obecności substancji mogących wpływać na zdolność służby.
Kiedy zleca się dodatkowe badania?
Dodatkowe konsultacje lub badania są zlecane, gdy:
Występują wątpliwości co do ogólnego stanu zdrowia kandydata.
Historia medyczna wskazuje na wcześniejsze problemy zdrowotne wymagające oceny.
Podstawowe badania ujawniają wyniki odbiegające od normy.
Celem tych badań jest wykluczenie przeciwwskazań zdrowotnych do służby w Policji oraz zapewnienie, że kandydat sprosta wymaganiom fizycznym i psychicznym związanym z pracą.
3. Miejsce badań
Badania są zwykle przeprowadzane w jednostkach medycyny pracy. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji (MSWiA) posiada również swoje placówki, w których organizowane są badania dla kandydatów do Policji.
Placówki Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji (MSWiA), w których organizowane są badania lekarskie dla kandydatów do Policji, to zazwyczaj wyspecjalizowane jednostki medyczne podlegające pod MSWiA. Są to miejsca, które oferują kompleksowe usługi medyczne, w tym badania wymagane w procesie rekrutacji do służb mundurowych.
Typy placówek MSWiA:
1. Centralne Ośrodki Medycyny Pracy MSWiA:
– Są to placówki specjalistyczne dedykowane dla służb mundurowych, takich jak Policja, Straż Graniczna czy PSP (Państwowa Straż Pożarna).
– Oferują pełen zakres badań wymaganych przez komisje lekarskie, w tym diagnostykę laboratoryjną, konsultacje u lekarzy specjalistów oraz badania psychologiczne.
2. Szpitale MSWiA:
– Wielospecjalistyczne szpitale prowadzone przez MSWiA, np. Centralny Szpital Kliniczny MSWiA w Warszawie.
– Zapewniają dostęp do zaawansowanych badań diagnostycznych, takich jak rezonans magnetyczny, tomografia komputerowa czy badania wydolnościowe.
– W szpitalach tych często odbywają się konsultacje z lekarzami specjalistami wymagane przez komisje.
3. Regionalne Przychodnie MSWiA:
– Zlokalizowane w większych miastach, takie jak Kraków, Wrocław czy Gdańsk, przychodnie te zajmują się m.in. medycyną pracy dla służb mundurowych.
– Wykonują badania wstępne, okresowe i kontrolne wymagane przez komisję.
Dlaczego MSWiA?
Placówki MSWiA są preferowane w badaniach dla służb mundurowych, ponieważ:
– Specjalizują się w wymaganiach zdrowotnych dla funkcjonariuszy Policji i innych służb.
– Mają doświadczenie w badaniu kandydatów pod kątem specyficznych norm zdrowotnych.
– Zapewniają szybki i kompleksowy przebieg procesu diagnostycznego.
Jeżeli kandydat jest kierowany do placówki MSWiA, informacja o jej lokalizacji jest zawarta w skierowaniu wydawanym przez jednostkę prowadzącą rekrutację. W niektórych przypadkach kandydaci mają możliwość wyboru między placówką MSWiA a inną jednostką medycyny pracy akredytowaną do przeprowadzania takich badań.
4. Obiegówka
„Obiegówka” to dokumentacja medyczna, w której gromadzone są wyniki wszystkich badań przeprowadzonych w ramach komisji lekarskiej. Zawiera ona podpisy lekarzy specjalistów, ich orzeczenia oraz ewentualne wskazania do dalszych badań. Kandydat musi dostarczyć obiegówkę do odpowiedniego działu komisji lekarskiej po zakończeniu wszystkich wymaganych badań.
5. Wyniki badań
Wyniki badań mogą być przekazywane bezpośrednio komisji lekarskiej przez jednostkę medyczną lub w formie obiegówki, którą kandydat osobiście dostarcza do odpowiedniej komórki w Policji. Wyniki są oceniane przez komisję, która wydaje ostateczną decyzję o zdolności kandydata do służby.
6. badanie ginekologiczne dla kandydatek
W procesie badań lekarskich dla kandydatów do Policji kobiety mogą być skierowane na wizytę u ginekologa, ale nie jest to standardowy element komisji lekarskiej dla każdej kandydatki. Wizyta u tego specjalisty jest zalecana w szczególnych przypadkach, kiedy:
1. Historia medyczna kandydatek wskazuje na potrzebę dodatkowej oceny:
Problemy zdrowotne dotyczące układu rozrodczego zgłaszane przez kandydatkę.
Wcześniejsze zabiegi lub schorzenia związane z ginekologią.
2. Istnieją wątpliwości co do zdolności zdrowotnych kandydatek:
Jeśli wyniki badań podstawowych (np. laboratoryjnych) sugerują możliwość występowania problemów ginekologicznych, mogących wpływać na zdolność do pełnienia służby.
3. Ciąża:
Kobiety w ciąży mogą zostać skierowane na wizytę ginekologiczną w celu potwierdzenia jej przebiegu oraz uzyskania opinii o braku przeciwwskazań do dalszego udziału w rekrutacji.
W przypadku skierowania:
Konsultacja odbywa się w ramach placówki wskazanej przez komisję lekarską (np. medycyny pracy lub jednostki MSWiA). Jej celem jest potwierdzenie zdolności zdrowotnych i wykluczenie ewentualnych przeciwwskazań związanych z układem rozrodczym.
7. Czy komisja lekarska może wymagać od kandydata dostarczenia dokumentacji medycznej?
Komisja lekarska może wymagać od kandydata dostarczenia dokumentacji medycznej, zwłaszcza w przypadku występowania chorób przewlekłych lub wcześniejszych istotnych problemów zdrowotnych.
Wymagana dokumentacja medyczna:
Choroby przewlekłe: Kandydaci z chorobami przewlekłymi powinni dostarczyć pełną dokumentację medyczną od lekarzy prowadzących. Komisja ocenia indywidualnie każdy przypadek, a niektóre schorzenia nie wykluczają ze służby, jeśli są odpowiednio kontrolowane i leczone.
Historia leczenia: Przygotowanie pełnej dokumentacji medycznej przed komisją jest zalecane. Szczerość odnośnie historii leczenia jest kluczowa, gdyż zatajenie informacji może skutkować negatywnymi konsekwencjami.