wstęp
Jeżeli tu jesteś to zastanawiasz się lub jesteś już zdecydowany, zdecydowana wstąpić w szeregi polskiej policji i być może masz jakieś wątpliwości jak się za to zabrać. W tym poradniku chcę Ci przedstawić krok po kroku jak pomysł zmienić na rzeczywistość.
o mnie
Jeżeli nie wiesz jeszcze kim jestem, bo trafiłeś bezpośrednio na tę stronę to nazywam się Paweł Makarewicz i od blisko 10 lat pomagam osobom takim jak Ty dostać się do policji. Moim głównym zajęciem jest przygotowywanie ludzi to testów sprawności fizycznej, nie tylko do policji, do wszystkich służb mundurowych, ale do policji przygotowałem najwięcej osób. Przygotowałem do tego testu skutecznie setki osób z całej Polski.
Z racji tego, że podczas treningów słyszałem wiele pytań dotyczących całego procesu rekrutacji, słyszałem także wiele sprzecznych, nieprawdziwych informacji jakie ludzie mieli na ten temat, postanowiłem stworzyć ten poradnik i zebrać w jednym miejscu wszystkie potrzebne informacje.
Założenie jest takie, że masz po wejściu na tę stronę dostać konkretne informacje: co masz zrobić, gdzie się udać, jakie dokumenty wypełnić, jakie dokumenty zgromadzić, jakie etapy rekrutacji będziesz musiał przejść, jak się do nich przygotować itd. To ma być taki GPS od punktu w którym masz pomysł do mety, czyli do dostania się do formacji policji.
Każdy z 10 etapów rekrutacji:
1. Zgromadzenie i złożenie niezbędnych dokumentów, 2. Test wiedzy ogólnej TWO, 3. Test sprawności fizycznej TSF, 4. Badanie psychologiczne (multiselect i rozmowa z psychologiem), 5. Rozmowa kwalifikacyjna, 6. Komisja lekarska, 7. Lista rankingowa, 8. Szkoła – szkolenie podstawowe, 9. Adaptacja, 10. Praca w policji;
zostanie szczegółowo omówiony w oparciu o aktualne przepisy regulujące te zagadnienia.
przewaga mojego poradnika nad innymi opracowaniami tego typu
Dostępne na rynku opracowania dotyczą wyłącznie testów wiedzy oraz testów psychologicznych. Całej reszty informacji na temat procesu rekrutacji musisz szukać samodzielnie. U mnie WSZYSTKO znajduje się w jednym miejscu. Wchodzisz na jedną stronę i proces rekrutacji masz omówiony od A do Z.
Kolejna przewaga mojego opracowania nad opracowaniami książkowymi jest taka, że ja mogę reagować na jakiekolwiek zmiany natychmiast. Książka po zmianach nadaje się na makulaturę. Zapowiadana chociażby zmiana wymogów na teście sprawności fizycznej, jeżeli wejdzie w życie to u mnie pojawi się od razu aktualizacja, która w książce jest niemożliwa. To samo dotyczy ewentualnych zmian w pytaniach z testu wiedzy np.
Skoro opracowania z testu wiedzy i psychologa potrafią kosztować 150 zł to ile musi kosztować Twój poradnik skoro znajduje się w nim WSZYSTKO?
Moim zdaniem, uczciwe będzie następujące rozwiązanie:
Informacje, które możesz samodzielnie i bezpłatnie znaleźć w internecie udostępniam Ci zebrane w jedną całość, a za zaoszczędzony czas i nerwy możesz odwdzięczyć się kawą.
Natomiast treści takie jak:
Gotowy wzór podania o pracę do pobrania (5 różnych wersji do wyboru).
Lista pytań do testu wiedzy wraz z opracowanymi odpowiedziami (z podaniem podstawy prawnej). Także w formie pliku pdf do pobrania.
Test wiedzy ogólnej online. Warunki dokładnie takie jak na prawdziwym egzaminie. 40 losowych pytań, 40 minut, jedna odpowiedź prawidłowa. Najlepsza forma nauki.
Kwestionariusze z testu psychologicznego: Minnesocki Wielowymiarowy Inwentarz Osobowości MMPI-2 – lista pytań, Kwestionariusz Osobowości Eysencka (EPQ) – lista pytań.
Test matryc Ravena – przykłady w formie testu.
Testy matematyczne z multiselectu i sposoby ich rozwiązania.
Lista pytań jakich możesz spodziewać się na rozmowie z psychologiem.
Lista pytań jakich możesz się spodziewać na rozmowie kwalifikacyjnej.
Znajdziesz w płatnej wersji poradnika, który wyceniam na 109 zł.
JAK DOSTAĆ SIĘ DO POLICJI – PORADNIK KROK PO KROKU
Sprawdź co dokładnie znajdziesz w poradniku
1. Wstęp
2. O autorze
3. Wymogi formalne dla kandydata do policji.
ETAP 1 – ZŁOŻENIE DOKUMENTÓW NIEZBĘDNYCH DO PRZYJĘCIA DO POLICJI
1. Podanie o przyjęcie do służby, jak ma wyglądać, co powinno zawierać, gdzie je złożyć.
2. Gotowy wzór podania do pobrania (5 różnych wersji do wyboru).
3. Kwestionariusz osobowy: opis + link do pobrania kwestionariusza.
4. Spis wszystkich dokumentów jakie musisz skompletować, w jakiej formie je skompletować oraz gdzie dostarczyć.
5. Ankieta bezpieczeństwa osobowego (ABO); opis + link do pobrania ABO.
6. Preferencje z tytułu wykształcenia – czyli za co możesz uzyskać dodatkowe punkty z tytułu wykształcenia.
7. Preferencje z tytułu umiejętności – czyli za co możesz uzyskać dodatkowe punkty z tytułu kursów i szkoleń.
8. Wykaz dokumentów potwierdzających znajomość języka obcego, czyli jakie dokumenty są uznawane przez policję.
9. Dokładna informacja gdzie możesz złożyć dokumenty (wg. Województw); adresy, telefony, strony internetowe jednostek doboru w całej Polsce.
ETAP NR 2 – TEST WIEDZY OGÓLNEJ DO POLICJI – TWO
1. Opis oraz podstawa prawna dotycząca testu wiedzy ogólnej do policji (TWO).
2. Wykaz aktów prawnych do testu wiedzy.
3. Lista pytań wraz z opracowanymi odpowiedziami (z podaniem podstawy prawnej). Także w formie pliku pdf do pobrania.
4. Test wiedzy ogólnej online. Jedyny taki test w Polsce. Warunki dokładnie takie jak na prawdziwym egzaminie. 40 losowych pytań, 40 minut, jedna odpowiedź prawidłowa. Najlepsza forma nauki.
Zostaniesz poproszony o zalogowanie. Utworzenie konta na stronie nie wiąże się z żadnymi opłatami ani zobowiązaniami.
ETAP NR 3 – TEST SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ DO POLICJI – TSF
1. Zaświadczenie lekarskie; co powinno zawierać. Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań do udziału w TSF zgodne z nowym rozporządzeniem.
2. Jak wygląda test sprawności fizycznej do policji – opis testu zgodnie z nowym rozporządzeniem.
W zależności od potrzeb być może pojawią się tutaj kolejne wpisy dotyczące przygotowania do nowego testu sprawności fizycznej.
ETAP NR 4 – BADANIA PSYCHOLOGICZNE MULTISELECT
1. Multiselect; z czego się składa i jak wygląda.
2. Minnesocki Wielowymiarowy Inwentarz Osobowości MMPI-2 – lista pytań.
3. Kwestionariusz Osobowości Eysencka (EPQ) – lista pytań.
4. Test matryc Ravena – przykłady w formie testu.
5. Testy na spostrzegawczość i czas reakcji; opis, przykłady.
6. Zadania matematyczne („dom” i „dywan”).
7. Jak przygotować się do multiselektu.
8. Dodatkowa literatura na temat testów stosowanych w policji.
9. Szczegółowe omówienie poszczególnych testów i zadań (wymienionych wyżej)
ETAP NR 4 – BADANIA PSYCHOLOGICZNE – ROZMOWA Z PSYCHOLOGIEM
1. Rozmowa z psychologiem jaki ma cel, co jest sprawdzane podczas rozmowy.
2. Każdy poniższy aspekt jest szczegółowo omówiony, do każdego z nich pojawiają się przykładowe pytania.
3. Stabilność emocjonalna; sytuacje stresowe, kontrola emocji, podejście do konfliktów, zdolność do zachowania spokoju.
4. Odporności na stres; pytania dotyczące konkretnych doświadczeń stresowych, pytania o reakcje w nieprzewidywalnych sytuacjach, pytania dotyczące metod radzenia sobie ze stresem, pytania o samopoznanie i refleksję nad reakcjami na stres, pytania prowokacyjne lub hipotetyczne.
5. Umiejętności komunikacyjne; pytania o przykłady z życia, pytania sprawdzające umiejętność słuchania i empatii, pytania o umiejętności dostosowywania komunikatu do odbiorcy, pytania dotyczące komunikacji niewerbalnej, pytania o refleksję nad własnym stylem komunikacji, pytania o reakcje w sytuacjach krytycznych i stresujących.
6. Zdolność do pracy w zespole; pytania o doświadczenie zespołowe, pytania o współpracę i empatię, pytania o umiejętność rozwiązywania konfliktów, pytania o reakcje na krytykę i feedback, pytania dotyczące zaufania i odpowiedzialności.
7. Motywację do służby; pytania o powody wyboru służby w policji, pytania o wartości i cele osobiste, pytania o przygotowanie do specyfiki pracy w policji, pytania o wcześniejsze doświadczenia i aspiracje zawodowe, pytania sprawdzające autentyczność motywacji.
8. Analiza zachowań społecznych; pytania o wcześniejsze doświadczenia i relacje z innymi, pytania o radzenie sobie z konfliktami, pytania o zdolność do empatii i zrozumienia innych, pytania o doświadczenia społeczne i nastawienie do innych, pytania o umiejętność adaptacji w grupie.
9. Ocena zdolności decyzyjnych; pytania o podejmowanie trudnych decyzji, pytania o analizę ryzyka i odpowiedzialność, pytania o długoterminowe planowanie i przewidywanie konsekwencji, pytania o pewność i stanowczość w podejmowaniu decyzji, pytania o adaptacyjność i elastyczność w decyzjach.
10. Nad czym warto się zastanowić przed rozmową z psychologiem.
11. Lista pytań jakich możesz spodziewać się na rozmowie z psychologiem.
12. Profil idealnego policjanta. Jakie cechy kandydata są pożądane.
13. Profil złego policjanta. Jakie cechy kandydata dyskwalifikują.
14. Jak ubrać się na rozmowę z psychologiem.
ETAP NR 5 – ROZMOWA KWALIFIKACYJNA DO POLICJI
1. Podstawa prawna, opis, co jest ocenianie podczas rozmowy.
2. Lista pytań jakich możesz się spodziewać na rozmowie kwalifikacyjnej.
3. Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną.
ETAP NR 6 – KOMISJA LEKARSKA DLA KANDYDATÓW DO POLICJI
1. Kryteria oceny – rozporządzenie, w którym możesz sprawdzić jak Twój stan zdrowia może wpłynąć na rekrutację.
2. Skierowanie na komisję lekarską.
3. Zakres badań i lekarze specjalistyczni.
4. Badania ogólne.
5. Badania psychologiczne; czym różnią się od etapu multiselectu.
6. Testy sprawnościowe; czym różnią się od TSF. Ocena układu ruchu. Badania wydolnościowe. Badania laboratoryjne.
7. Dodatkowe badania specjalistyczne; neurolog, psychiatra, pulmonolog, endokrynolog, ortopeda specjalistyczny, hematolog.
8. Przykładowe dodatkowe badania; rezonans magnetyczny (MRI) lub tomografia komputerowa (CT), badanie EKG wysiłkowe, Badanie EEG, USG, gastroskopia lub kolonoskopia, analizy toksykologiczne.
9. Kiedy zleca się dodatkowe badania.
10. Miejsce badań.
11. Obiegówka.
12. Wyniki badań.
13. Badanie ginekologiczne dla kandydatek, czy jest potrzebne.
ETAP 7 – LISTA RANKINGOWA
1. Co to jest, jak wygląda, jak ją czytać.
2. Po jakim czasie możesz ponownie rozpocząć postępowanie rekrutacyjne jeśli odpadniesz na którymś z wcześniejszych etapów rekrutacji.
ETAP 8 – SZKOŁA POLICJI, SZKOLENIE ZAWODOWE PODSTAWOWE
1. Ile jest szkół policji prowadzących szkolenie podstawowe.
2. Gdzie znajdują się szkoły policji.
3. Od czego zależy przydział kandydata do konkretnej szkoły.
4. Czy kandydat może wybrać szkołę.
5. Czy można zmienić przydział do innej szkoły. Jak wygląda procedura.
6. Przykładowy plan dnia w szkole policji.
7. Jakie zajęcia i przedmioty obejmuje szkolenie podstawowe w szkole policji.
8. Materiały edukacyjne.
9. Sprzęt i materiały pomocnicze.
10. Praktyki; praktyki a adaptacja.
11. Biblioteki i wsparcie edukacyjne.
12. Podstawa prawna.
13. Za co możesz wylecieć ze szkoły.
ETAP 9 – ADAPTACJA ZAWODOWA POLICJANTA
1. Opis, podstawa prawna, czas trwania, zakres zadań.
ETAP 10 – GRATULACJE, ZOSTAŁEŚ POLICJANTEM
1. Zarobki w policji.
2. Dodatki w policji.
3. Wcześniejsza emerytura w policji.
4. Czy i na jakich zasadach policjant może podejmować dodatkowe płatne zajęcia (zatrudnienie, działalność gospodarcza).
5. Za co możesz wylecieć z policji.
FAQ – dodatkowe pytania.
1. Czy posiadając przyznaną wojskową kategorię zdrowia „d” mogę ubiegać się o przyjęcie do służby w policji?
2. Posiadam wykształcenie średnie bez matury – czy mogę przystąpić do procedury rekrutacyjnej do policji?
3. Czy można jednocześnie studiować zaocznie i ubiegać się o przyjęcie do służby w policji?
4. Czy posiadając podwójne obywatelstwo mogę przystąpić do procesu rekrutacyjnego do policji?
5. Mam wyższe wykształcenie – czy mogę od razu zostać skierowany na szkolenie oficerskie?
6. Czy kandydat ubiegający się o przyjęcie do służby w policji może posiadać tatuaż?
7. Ile trwa cały proces rekrutacji?
I na bieżąco dodawane odpowiedzi na nowe pojawiające się pytania.
Podpunkty zaznaczone na niebiesko dostępne są w płatnej wersji poradnika.
wymogi formalne dla kandydata do policji
Zanim zaczniesz proces rekrutacji musisz sprawdzić, czy spełniasz tzw. wymogi formalne, aby w ogóle mieć możliwość ten proces rozpocząć. Poniżej lista wymogów dla kandydata do policji. Sprawdź czy spełniasz poniższe wymagania.
Musisz posiadać polskie obywatelstwo,
Musisz posiadać nieposzlakowaną opinię – i nie jest to tylko ładnie brzmiący nagłówek. Będziesz sprawdzany – w końcu to policja, mają do tego narzędzia. Jednym z takich narzędzi jest ankieta bezpieczeństwa osobistego ABO, która zostanie dokładnie omówiona w dalszej części poradnika (cytat z rozporządzenia: „sprawdzenia w ewidencjach, rejestrach i kartotekach, w tym w policyjnych zbiorach danych, prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby w Policji”).
Nie możesz być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
Musisz korzystać z pełni praw publicznych,
Musisz posiadać co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe,
Musisz posiadać odpowiednią zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować – te dwa elementy będą sprawdzane podczas testu sprawności fizycznej oraz etapu badań psychologicznych – więcej informacji na temat tych dwóch etapów postępowania rekrutacyjnego znajdziesz w dalszej części poradnika.
Musisz dawać rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych, – ustalenie, że osoba sprawdzana spełnia ustawowe wymogi dla zapewnienia ochrony informacji niejawnych (to znaczy daje tzw. rękojmię zachowania tajemnicy), jest potwierdzane wydaniem poświadczenia bezpieczeństwa
Osoby podlegające kwalifikacji wojskowej powinny posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej.
Źródło: Ustawa z dnia 6 kwietnia 1990 r.o Policji, Dz.U. 2024 poz. 145 – rozdział 5. art. 25